Arbetshandledning är en målinriktad verksamhet som skapar förutsättningar för att undersöka, utveckla och utvärdera det egna arbetet i samarbete med en utbildad arbetshandledare. Arbetshandledning möjliggör diskussion kring frågor, upplevelser och känslor som hör samman med den egna yrkesrollen.
Arbetshandledning är också ett stöd i förändring och utveckling.
Med hjälp av handledning skapas förutsättningar för att orka bättre i arbetet; välmåendet ökar och arbetsförmågan upprätthålls. Arbetshandledningen bidrar ofta med en känsla av kontroll över det egna arbetet och påverkar positivt upplevelsen av arbetets meningsfullhet.
Arbetshandledningen utgår alltid från kundens situation, behov och önskemål. Arbetshandledningen är lösningsinriktad och resursförstärkande. Varje arbetshandledningsprocess är unik och individuell. I början av arbetshandledningen utarbetas en målsättning som evalueras under processens gång. Arbetshandledningen varierar i omfattning, vanligtvis träffas man var fjärde vecka i allt från ett halvt år till flera år.
Arbetshandledningen förverkligas genom diskussion; därtill kan funktionella metoder och olika typs uppgifter användas. Den kan vara individuell, i grupp eller för hela arbetsgemenskapen.
Vi erbjuder även arbetshandledning för arbetshandledare.
Moving Minds arbetshandledare
